Instrumente und Methoden
Grundsätzlich setzen wir in der Führungskräfteentwicklung auf das Zusammenspiel von Wissensvermittlung, Wissenserarbeitung und Umsetzungsbegleitung zur nachhaltigen Verankerung erwünschter Denk- und Verhaltensweisen.
Dazu arbeiten wir mit den Führungskräften hauptsächlich in Workshops, Trainings und im Coaching. Je nach Bedarf, Anforderung, Zielstellung, individuellen oder zielgruppenspezifischen Erfordernissen werden die Instrumente und Methoden gewählt, beispielsweise:
- Analyse- und Entwicklungsinstrumentarium ProfilerNavigator für Führungskräfte → bitte Prospekt anfordern(Link zum Kontaktformular)
- Führungs-Performance-Analyse
- 180°/360° Feedback → bitte Prospekt anfordern
- Instrumente zum persolog®Persönlichkeitsmodell, z. B. Persönlichkeitsprofil, Verhaltensprofil, Selbstführung, Zeitmanagement, Strategieplaner
- INSIGHTS MDI®Diagnosesystem Führung
- Outdoor-Planspiele