Teamtraining

Märkte, die sich permanent und mit hoher Intensität verändern sowie die ganzheitliche Beratung und Betreuung der Kunden und ein stark verändertes Kaufverhalten, insbesondere der Altersgruppen zwischen 20 und 50 Jahre, stellen immer höhere Anforderungen an die Mitarbeiter in der Finanzdienstleistungsbranche.

Zwar wird es nach wie vor den hoch qualifizierten Einzelkämpfer im Vertrieb geben, der alle Anforderungen meistert. Immer wichtiger sind aber gut funktionierende Teams, in denen sich deren Mitglieder über die für ihr Geschäft relevanten Informationen austauschen können. Voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. Die Kollegen als Experten in die Beratung und Betreuung der Kunden mit einzubinden oder Kunden an andere Vertriebsbereiche erfolgreich zum Nutzen aller Beteiligten überzuleiten, erfordert ein hohes Maß an Vertrauen in die Leistung anderer und die Organisation. Es erfordert den Willen zur Zusammenarbeit, Offenheit und die Fähigkeit „in Vorlage“ zu gehen.

Nutzen Sie unsere branchenspezifische Erfahrung und das Know-how unserer Trainer und Coaches dazu, Veränderungen in Vertriebsteams, insbesondere in Filialen und Profit-Centern zu initiieren, zu unterstützen und zusammen mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter zum Erfolg zu führen.

Unser Leistungsspektrum:

  • Vertriebs- und Teamchecks decken Stärken und Potenziale in den Qualifikationen der Teammitglieder, in Zusammensetzung der Teams und Zusammenarbeit, den Rahmenbedingungen und Vertriebs- und Führungsleistungen auf. Auf gesicherter Grundlage werden dann Veränderungen angepackt und umgesetzt.
  • Workshop und Training zur Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit im Team (auch outdoor!), zum Abbau von Spannungen und zum Lösen kritischer Situationen
  • Leistungsoptimierung von Vertriebsteams in speziellen Produktkampagnen
  • Ausbildung ausgesuchter MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu Kampagnen-Team-Managern
  • Optimierung von Teamprozessen
  • Workshops mit nebeneinander- bzw. nachgelagerten Teams zur Optimierung von Nahtstellen
  • Outdoor-Planspiel zur Entwicklung unternehmerischen Denkens und Handelns, zum effektiven und effizienten Einsatz von Ressourcen und zur Proaktivität bei Herausforderungen und Veränderungen
  • Gruppendynamik und Teamführung

Workshop für Führungskräfte, die erstmalig ein Team führen (werden)